Modificări importante în cariera polițiștilor: MAI pregătește schimbări privind concursurile și managementul resurselor umane

Ministerul Afacerilor Interne (MAI) a elaborat un nou proiect de ordin care vizează modificarea și completarea OMAI nr. 140 din 2016 privind managementul resursei umane în unitățile de poliție. Această inițiativă legislativă aduce clarificări și norme noi referitoare la modul de desfășurare a concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante, regimul documentelor de concurs, dar și cerințele aplicabile cadrelor care doresc să ocupe poziții de conducere sau de instructor în cadrul instituției. Prin aceste reglementări, autoritățile urmăresc o mai bună standardizare a procedurilor interne, asigurând în același timp un echilibru între transparența publică și securitatea probelor de examen.

Printre principalele noutăți aduse de proiectul de act normativ se numără stabilirea unui termen clar pentru menținerea documentelor aferente concursurilor în portalul oficial al MAI. Astfel, documentele legate de ocuparea posturilor vacante vor rămâne publicate pe platforma instituției timp de 10 zile, calculate de la momentul emiterii actului administrativ prin care candidații declarați admiși sunt numiți în funcție.

În același timp, proiectul introduce prevederi stricte în privința confidențialității probelor. Subiectele, grilele de corectare și notare, precum și ghidurile de interviu vor avea un caracter strict confidențial până în momentul afișării lor oficiale. Nerespectarea acestei reguli și divulgarea neautorizată a conținutului acestora pot atrage după sine consecințe severe, incluzând răspunderea penală, administrativă sau disciplinară a celor implicați. Cu toate acestea, specialiștii din domeniu au semnalat că formularea actuală a propunerii lasă loc de interpretări, întrucât textul nu precizează în mod explicit dacă interdicția de divulgare încetează după afișarea oficială sau dacă aceasta se menține și ulterior acestui moment.

O altă modificare de interes din cadrul proiectului vizează egalizarea cerințelor pentru ocuparea funcțiilor de instructor. Mai exact, normele și regulile stricte privind constituirea dosarului de recrutare, aplicate până acum în mod special candidaților la posturile de conducere, se vor extinde și asupra polițiștilor care candidează pentru posturi de instructor din același corp profesional. Această măsură subliniază importanța acordată competențelor și rigurozității în selecția celor care se ocupă de formarea profesională în cadrul structurilor de poliție.

Reprezentanții ministerului reamintesc faptul că setul de modificări se află în prezent în stadiul de proiect supus dezbaterii publice și transparenței decizionale, nefiind încă intrat în vigoare. Documentul complet poate fi consultat de cei interesați pe pagina oficială de internet a Ministerului Afacerilor Interne, în secțiunea dedicată transparenței decizionale.